職場環境
あなたらしく「ワクワク」働ける
会社を目指して
「お客様の人生をより豊かにしたい」。そのために広田証券では、社員一人ひとりが働きやすい「ワクワク」できる環境づくりを⽬指し、また「あなたらしさ」が発揮できる職場作りを心がけています。
業務⽀援
「広田証券の大切にしていること」が
感じられる制度や
業務を行う上で助けとなる制度など独自の支援を整備しています。
広田証券のミッションは「金融×チャレンジ＝ワクワク」です。ミッションを実現するためには、社員が持つ斬新なアイデアを会社に提案しやすくする必要があります。このワクワクチャレンジ制度により、社員なら誰でも会社のビジネスに繋がるアイデアを提案でき、チャレンジする機会と新しい「ワクワク」を生み出す場を創り出しています。
社員が一つの大家族のように仕事をしていた創業時からの習慣が、日々の生活をサポートする社内制度となって今に続いています。
親元から勤務先まで通勤できないために、住宅を借りている場合の家賃補助として月額30,000円を支給します。
※条件あり
データで⾒る広田証券
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年間休日
1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 日以上 -
有給休暇平均取得⽇数
9 1 2 3 4 5 6 7 8 日 -
育休取得率
9 1 2 3 4 5 6 7 8 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 %以上 -
社員人数
2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 名 -
平均勤続年数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 5 6 7 8 9 1 2 3 4 年以上 -
平均残業時間
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 時間/月
※2022年3月時点のデータです
福利厚生
社員一人ひとりの働きやすい「ワクワク」できる環境とは何か。
その答えが現在の福利厚生の形に現れています。
そして、これからも広田証券はこの課題に向き合い続けます。
有給休暇を5日間連続で取得することを奨励しています。取得の仕方によっては長期休暇も可能になり、遠方への旅行や様々な余暇の使い方ができるようになっております。また、時間単位有給休暇も導入しているので、一人ひとりにあったリフレッシュが可能です。
慰安会や慰安旅行・BBQなど、様々なイベントを企画して社員同士の交流を深めたり、アート・文化鑑賞などの機会を設けて見識を深めています。
資格取得後に申請すれば、資格の有益性、難易度に応じて1～30万円の祝い金を支給します。また、特定の資格に関する各団体への年会費も会社が負担します。（AFP・2級FP技能士、CFP・1級FP技能士、証券アナリスト、宅建取引主任者、英会話、英検、簿記など）
財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/物価手当/交通費支給(上限3万円/月)/
出産・育児休暇/介護休暇制度/資格取得支援制度/慶弔金/
永年勤続表彰(10年・20年・30年)/健康保険/厚生年金/雇用保険/継続雇用制度(65歳まで)
