ゆるブラック企業とは？特徴や見分け方を知ってリスクを回避しよう！

ゆるブラック企業はパープル企業とも呼ばれ、働きやすい環境が整っているものの、やりがいや成長が感じにくい企業です。
一見ホワイト企業のようで働きやすそうに感じますが、キャリアアップや成長が期待しにくい面があります。
ゆるブラック企業の特徴と見かけ方を見ていきましょう。

ゆるブラック企業の特徴
ゆるブラック企業には、働きやすいメリットのある特徴と、キャリア形成にデメリットになる特徴があります。

メリット
・仕事量が適量で、過酷なノルマがない

・残業がない、または少ない

・休日出勤がない

・人間関係が良好

・離職率が低い

デメリット
・会社に将来性を感じられない

・昇給や昇進がしづらい

・仕事にやりがいを感じられない

・スキルアップを図れない

・成長や挑戦ができない

仕事は人生のうちの多くの時間を費やすため、人生の一部と言っても過言ではありません。
人生の貴重な時間を、やりがいのない環境でくすぶり続けるのではもったいないと思いませんか。

ゆるブラック企業の見分け方
ゆるブラックかどうかは、
・キャリアの設定の有無

・チャレンジできる環境かどうか

・人材育成に注力しているか

・福利厚生が充実しているか

を確認すると見分けられます。
確認のためには、採用サイトでの情報収集がおすすめです。

上記の情報だけでなく、実際に働いている社員のインタビューなどもあると、入社後のイメージがしやすくなります。
ゆるブラック企業を見分けるばかりでなく、ミスマッチを防ぐこともできるのです。
また、インターンシップや会社説明会などに参加して、自分の目で確かめることもおすすめします。

次章は、挑戦と成長をしながらワクワク働けるホワイトな証券、広田証券の紹介です。

広田証券はワークライフバランスを大切に考え、「無理をしない営業」でワクワク働けるホワイトな証券会社です。
成長や挑戦ができる環境と福利厚生、将来性を見ていきましょう。

明確なキャリアステップ（https://hirota-sec-recruit.com/career/#sec1）
証券会社としては珍しく、明確なキャリアステップを提示しています。
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挑戦と成長が認められる
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幅広い知識を身に付けられる研修制度が整っています。
・資格取得支援制度は資格取得の挑戦を支援する制度です。

福利厚生（https://hirota-sec-recruit.com/environment/#sec3）
・有給休暇5⽇連続取得奨励
・交流を⽬的とした社員イベント

など、社員一人ひとりが働きやすい「ワクワク」できる環境の充実に取り組み続けています。

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広田証券は1918年創業、将来性のある老舗の独立系証券会社です。
100年以上に渡って「枠」にとらわれずにユニークな発想や挑戦をし続けています。
バブル崩壊やコロナ禍などの世間を揺るがす困難を乗り越え、時代の変化をチャンスに変えて成長してきました。未来を見据えたミッションや業界ビジョンは広田証券だからこその挑戦です。

ミッション　「金融×チャレンジ＝ワクワク」
金融(ファイナンス)×技術(テクノロジー)から作り出されたFintech(フィンテック)をはじめとする、技術進歩をチャンスとして進化します。これからの時代に必要とされる企業になるためには、社員全員が、金融・証券業における「ユニークなチャレンジ」を繰り返していくことが不可欠です。

業界ビジョン
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ミッションやビジョンの詳細は、会社紹介（https://hirota-sec-recruit.com/company/）をご覧ください。

また、広田証券のホワイトさや将来性については、ぜひ下記もご覧ください。
・社員紹介（https://hirota-sec-recruit.com/member/）

・「証券会社はブラック企業！？ホワイト企業を見極める方法を徹底解説」
（https://hirota-sec-recruit.com/blog/black_white_company/）

・「証券会社の将来性は高い！今後の動向や必要とされる能力について」
（https://hirota-sec-recruit.com/blog/future-trends/）

この記事では、ゆるブラック企業の特徴や見分け方を紹介しました。
ゆるブラック企業とは、働きやすい環境が整っているものの、やりがいや成長が感じにくい企業です。

ゆるブラック企業には、
・仕事量が適量で、過酷なノルマがない

・残業がない、または少ない

・休日出勤がない

・人間関係が良好

・離職率が低い

・会社に将来性を感じられない

・昇給や昇進がしづらい

・仕事にやりがいを感じられない

・スキルアップを図れない

・成長できない

などの特徴があります。

ゆるブラック企業を見分けるには、
・キャリアの設定の有無

・チャレンジできる環境かどうか

・人材育成に注力しているか

・福利厚生が充実しているか

の確認が大切です。

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